组织人事工作是维系高校教育教学研究工作各个环节的重要纽带，是联系各部门之间的沟通渠道，为了进一步提升学校管理人员的政治素质、业务素养和履职能力，更好发挥人事工作效能，促进学校人事工作规范化、标准化，3月29日人事处在一号综合楼222会议室召开人事工作专项业务培训会。30多名管理人员参加了培训。
会上，人事处副处长李霞对参会人员提出三方面工作要求：一是要重视人事工作，认清人事工作基础性、系统性和服务性三大特性，努力提高自身工作积极性和主动性；二是要熟悉自身业务，熟知工作程序和方法，及时总结工作经验，进一步提升业务能力；三是要不断学习，立足当前实际，树立目标导向，力求高质量完成工作。
会中，人事处对参会人员开展具体业务培训，主要涵盖师资规划、教职工录、转、调、离审批流程、工资保险、考勤考核、职称评审、培养培训、干部任用、档案管理、综合事务等方面。人事处全体成员对各自负责的专项工作进行详细讲解，并围绕具体业务流程、工作要求、注意事项等方面对参会人员进行了专项指导。会后，大家就工作中遇到的具体问题进行面对面的沟通与交流。
通过此次培训会，与会人员对自己所负责的人事工作及业务办理的流程和要求更加清晰，肯定了此次培训活动的及时性和必要性。今后，人事处将结合培训需求继续开展相关的专项业务培训会，加强各部门之间的横向沟通，帮助大家更好、更高效地开展工作。
(人事处 供稿)
