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工资由用人单位(wèi )与劳动者协(xié )商(shāng )确定,用人单位一般(bān )根据劳动者的能力、经历、岗位(wèi )级别等确(què )定相应的薪酬(chóu ),在入职时应当(dāng )告(gào )知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合? -

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